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专访派格森副总经理杨旭先生:人才与企业应相辅相成

导读 “十年磨一剑,英雄方崭角。”派格森家居吊顶一直以专业专注的企业氛围打造应运而生的集成吊顶精英。我们有幸采访了嘉兴派格森电器有限公司副总经理杨旭先生,他与我们分享了派格森的企业人才观。

前言:“十年磨一剑,英雄方崭角。”派格森家居吊顶一直以专业专注的企业氛围打造应运企业而生的集成吊顶精英。人才犹如企业血液,人才的培养和注入犹如企业发展的阶段和轮回,每一阶段都有这个阶段所产生的相应的新鲜血液,如何与血液交融并产生化学反应,想必是每个企业都在思考的问题。我们有幸采访了嘉兴派格森电器有限公司的杨总,他与我们分享了派格森的企业人才价值观。

集成吊顶网:杨总你好!现在我们知道市场上的人才招聘已经如火如荼的展开了,派格森近期有没有哪些岗位在招聘?

杨总:从2012年2月1日我们是正式开工的,开工以后我们对整个企业的架构和人才需求做了一个调整,自从去年年底2011年12月12日召开了家居吊顶新产品发布会之后,全国目前的反映非常良好,新产品画册的需求是供不应求,所以近期最需要的职位就是相关的平面设计师、结构设计师、网络推广专员、终端装修督导、大区经理等都需要近期内增加。

集成吊顶网:现在,派格森家居吊顶作为主力,那么家居吊顶需要的人才跟一般集成吊顶需要的人才有什么特殊的要求吗?

杨总:现在家居吊顶产品出来以后,在整个的设计这块比较重要,家居吊顶考虑的是一个立体效果,要让消费者感觉到立体感,所以要软件来前期表现,但是终端去推广这个软件的话一时很难开展,就需要公司来配合,所以我们公司就需要招设计师这块,而且一定要懂家装这块,需要不同的环境渲染,才能更好表现产品的效果。

集成吊顶网:那在那么多的职位当中,派格森有没有比较重要又急需的招聘职位?

杨总:按照我们派格森的市场发展来看,我们的市场范围在不断的扩大,就需要更多的大区经理。大区经理这个职位是需要有相对相当有经验的,不管是招商经验还是客户维护的经验,都是比较重要的,所以说实话招聘起来也是有一定难度的。

集成吊顶网:对于新兴行业来说,有经验的人才确实是比较缺的。那除经验之外,具备什么样的其他条件也是你们所看重的呢?

杨总:当然从企业来讲,经验是一方面的,更看重的就是人才的职业道德和人品。不管是大区经理还是其他的普通员工,那都是必不可缺的。你有德行没相对实际上的经验,是可以培养的,但是反过来的话,可能就会给企业带来很多不利因素,这是所有企业都不愿意见到的。

集成吊顶网:是的,所以很多企业不管是在人品上还是职业技能上都会提供一次新进人员的培训,派格森是否也有这样的计划?

杨总:不管是设计师、业务员,对于每个员工进到公司都会对他的职业规划做一个定位,就是给每个人结合自身特点做一个相对比较实际又详细的职业规划,从自身定位和企业发展这两大方面来考量一个人在企业的位置,在此基础上进行实际的培训,有针对性的、点对点的培训。

集成吊顶网:对于员工的职位晋升和工作积极性的激发,派格森是怎样做的?

杨总:晋升的话不同的职位晋升空间也是不一样的,但是积极性的体现大多都是一样的。我们公司自今年体制改革后,实行的都是底薪加提成的薪资体系,这其实是对员工的保证,也就是多劳多得,还有就是与公司来讲业务的保障,一直以来我认为员工和公司都应该是相辅相成的,不矛盾不冲突,我们有非常明确的薪资标准,个人利益与集体利益是相溶的。

集成吊顶网:是的,这其实都是建立在双方自愿的基础上的。今年年初,广东很多企业都有用工荒的现象,据您了解,在嘉兴这种现象怎么样?

杨总:对于我们派格森还没有感觉到这个用工荒的问题,其实用工荒只能说它是以矛盾对立的方式存在的。简单说来就是我们彼此需要,但是我们彼此都不妥协。当然,对于新踏入社会的人来说,我们是可以理解的,所以我们会给新进员工进行培训,那既是培训的目的也是培训的意义所在。

但是很多员工可能是对于自身还有社会的不完全理解,造成对自身企业的忠诚度偏低,心思太过浮躁,起落的幅度都是趋于递增,所以现在来讲,企业给你培训是一种求才的表现,希望人才也可以重视起来,找到自己的定位。企业最希望带给你的就是一种归属感,一两个月之后你拿着工资跳槽对于企业来讲不是大的损失,最大的损失在于,你在我的培训中逐渐成长,却羽翼未满就要起飞,对双方来说都是损失。

所以我们在用人这块首先就是把员工的思路理清,让他们调整好心态,找准目标,这样人才与企业有共同的目标,都能进步。

集成吊顶网:不然行业间互相跳槽的现象也是只见不消的。

杨总:是的。

集成吊顶网:请您给我们介绍下派格森有什么优势吸引人才的加入?

杨总:对于这块,一个就是企业内部的培训,但是对于上升空间比较大的销售人员的话还会进行外部的专业培训机构进行培训,这个也是在计划中的。派格森通过2010年和2011年两年的飞速发展,2012的发展势头非常好,所以说,企业不断在发展,我们的方方面面也要加以调整,加以补充,跟上脚步,这样子才能吸引更多的人才加入到我们的团队。

集成吊顶网:好的,谢谢杨总能抽出时间接受我们的采访,希望派格森能在新的一年给消费者带去不一样的家居吊顶。

杨总:谢谢!

 

集成吊顶网现场采访


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