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浙江顶上对专卖店管理部开展培训工作

2009-07-08
作者：顶上
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导读顶上电器为了实现组织自身和工作人员个人的发展目标，一直以来都有计划地对全体工作人员进行业务学习培训，使之提高与工作相关的知识、技艺、能力，以及态度等素质，以适应并胜任职位工作。目前，公司已建成初具规模的培训体系。通过学习培训能够加强员工素质的全面提升和对企业文化的认同，把企业建成学习型组织，通过提高企业核心竞争力，从而最终实现企业与员工“双赢”。7月7日上午

顶上电器为了实现组织自身和工作人员个人的发展目标，一直以来都有计划地对全体工作人员进行业务学习培训，使之提高与工作相关的知识、技艺、能力，以及态度等素质，以适应并胜任职位工作。目前，公司已建成初具规模的培训体系。通过学习培训能够加强员工素质的全面提升和对企业文化的认同，把企业建成学习型组织，通过提高企业核心竞争力，从而最终实现企业与员工“双赢”。

7月7日上午顶上电器针对专卖店管理部门进行专门业务培训，这次培训的主要思想就是培养参培人员的独创性，围绕着品牌精髓进行拓展创意是完成优秀视觉传达创作的关键。同时，建议任何视觉传达创作和具体实施均要以独创性、统一性和实用性为原则进行。只有围绕着品牌精髓进行独创性的创意传达设计，才能做到创意和实用双丰收。

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