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楚楚风云榜之十大销售明星风采――兰州宗黛青

导读 获奖理由:销售中遇到问题,学会挑战,积极应对,在问题中不断成长为销售高手。在加盟楚楚的短短几年时间,兰州楚楚的销售业绩每年稳步增长,在众多的吊顶品牌中,楚楚逐渐占据了第一的位置,这里面凝聚了宗黛青不少的心血和汗水。用宗黛青自己的话来说,就是“一分付出,一分收获”。

获奖理由:销售中遇到问题,学会挑战,积极应对,在问题中不断成长为销售高手。

在加盟楚楚的短短几年时间,兰州楚楚的销售业绩每年稳步增长,在众多的吊顶品牌中,楚楚逐渐占据了第一的位置,这里面凝聚了宗黛青不少的心血和汗水。用宗黛青自己的话来说,就是“一分付出,一分收获”。

兰州楚楚从2013年-2014年间开始进行联盟活动的,在活动刚刚启动的时候联盟品牌在分配售卡数量时,总是会对他们有数量上的减少和照顾,造成了团队无核心管理,有一种等靠要的惰性思维。就在2014年的3月的第一场活动开始前,联盟邀请了新的第三方来执行本次开年活动,给楚楚吊顶分配了100张售卡任务,任务拿到手上时,她突然不知道怎么办好了,在甘肃市场上还没有吊顶品牌售卡超过60张的,现在100张,怎么可能!

在这个时候宗黛青感受到了很大的压力,先开始是抱怨、觉得委屈、觉得不公平!后来静下心来仔细想想,从联盟活动的角度来说,要保证参与品牌都能有更好的订单数量和更有质量的准客户,只有也必须发挥所有人的力量才可以达到目标!宗黛青这不是你想要的结果吗?为了自己也要挑战一下!
端正了这个想法之后,她开始与店长沟通,店长是从楚楚老店员成长上来的,已经习惯了售卡数量少,依赖性,所以抵触情绪很强烈,说她们完成不了,不可能完成的,同时在店里还有3个店员也是默不作声,为此她与店长之间闹得很不愉快!但她坚持推进,给两个店面和每一个人员制定了具体的售卡任务,当时大家心里都没有底,没有一个人相信可以完成。

也就在联盟开始启动的第一天,月星店长由于承受不了压力而主动提出要去电话组工作,(每个品牌派一个工作人员到电话组由联盟负责售卡),店面就没有人管理了,这反而更激起了宗黛青对这次活动必须达成的决心!她接替店长工作,带着1个老员工,2个新同事,还有另一个店面的两个伙伴,购买小区信息,每天不断的电话营销,讨论话术,揣摩售卡技巧,晚上每个人还要进行一定数量的电话营销,挖老客户介绍、拦截商场客流、到小区安装现场带上彩页蹲守意向客户等,使出了所有的招数,只为卖卡!

时间一天天的过去,在宗黛青的带领下,大家越战越猛,在1个星期的售卡低迷期后,大家状态技巧提升的很快,后期纷纷迅速出卡,在活动截止的最后一个星期,就已经完成了100张的售卡任务!大家纷纷觉得还不过瘾,都卯足了劲,活动的日子里每天睁眼闭眼只有两个字“售卡”,最后兰州楚楚吊顶在3月份活动售卡数据126张,其中还有一个10人的团购售卡,当算出结果时,宗黛青湿了眼眶,很激动,也很骄傲!

也就在那一次活动中,宗黛青还根据自身接单人员少,熟练签单人少的问题,设立了签单奖励机制以及采纳大区经理的方案改进建议,当天活动现场只有5个签单人员,签到最后时,有的伙伴嗓子已经沙哑快讲不出话了,还在那里坚持介绍,经过全体的努力,此次活动,签单达到了兰州地区品牌吊顶活动历史最好记录136单!

经历过这件事后,宗黛青也在深深的反思,不断地总结与体会,兰州店长也有了非常大的思想转变,遇到问题,就是一次挑战,坚定信心,才会取得胜利!这样的信念在宗黛青团队深深扎根,团队的自信心也越来越强,团队整体素质有了明显的提高,店面业绩也越来越好。
宗黛青获奖感言:这是我记忆中非常深刻的一件事情,让我们与楚楚深深的刻在了一起,与大家分享我们的案例,也是真诚的希望大家能通过我的真实实例,去品味和去感悟。现在当我经历事情是总会在想,困难和问题也会是一种成长!


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