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喜临门集成吊顶:加强岗位技能培训,提高管理服务水平

导读 为夯实人才基础,推动员工整体素质提高,加强公司管理者及后备干部的培训与学习,2012年5月30日,喜临门集成吊顶为全体中高层管理人员开展了一次卓有成效的培训――职位训练系统培训。

为夯实人才基础,推动员工整体素质提高,加强公司管理者及后备干部的培训与学习,2012年5月30日,喜临门集成吊顶邀请深圳新高度教育集团的资深讲师何沁融为全体中高层管理人员开展了一次卓有成效的培训――职位训练系统培训。喜临门集成吊顶总经理查子庭、副总谢天添等领导也参加了本次培训。他们表示很荣幸能邀请何沁融老师到我司进行指导,希望今天的课程能给大家在今后的工作当中起到积极作用。

培训中,何沁融紧紧围绕企业管理与发展规化开展培训,通过分组讨论、游戏互动等形式让课堂气氛高潮迭起。同时他的讲座主题鲜明,教学规范,理论联系实际,使大家充分了解了企业管理发展必要性。本次讲座还具有非常强的专业性、针对性和可操作性,让所有的参训人员对如何定位工作态度和方法等问题有了新的认识,也必将提高他们的预见问题、分析问题、解决问题的能力。

在为期半天的学习中,大家都积极参与、认真做学习笔记、积极发言,不仅深入了解了企业管理思路与创新,还明确了自身的任务以及管理人员需要具备的相应素质。全体中高层管理人员对此次培训感受深刻,纷纷表示受益匪浅。不少管理人员还表示:通过学习,发现了许多自己日常工中的误区和不足,为今后找准了管理的重点和方向,并承诺要在以后的工作中学以致用,尽快改变不适应的管理方法,不断提高自己的管理水平,为公司的发展做出新的贡献。

喜临门集成吊顶本次开展职位系统的培训也表明了公司向来重视员工的素质,积极开展员工培训。通过此次培训,极大地开阔了员工的视野,激发了员工的灵感,启迪了他们的智慧,也坚定了他们的信心。

 

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