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“创域无疆,新无止境”美尔凯特第六届总经理创新基金评选

导读 4月13日,“创域无疆,新无止境”美尔凯特第五届总经理创新基金评选活动顺利结束,随着员工创新意识的不断提高,创新项目的提报也逐渐增多,在此次基金评选活动评选中,创新提案共有23项,经过评选后,22项创新项目获得了本届创新基金他们分别为:1、风口过滤及装饰网设计星级评定:一星获奖员工:研发部伍贤松获奖理由:解决了电器的安全性,能够粗效过滤,同时提升了电器的视觉

4月13日,“创域无疆,新无止境”美尔凯特第五届总经理创新基金评选活动顺利结束,随着员工创新意识的不断提高,创新项目的提报也逐渐增多,在此次基金评选活动评选中,创新提案共有23项,经过评选后,22项创新项目获得了本届创新基金他们分别为:

1、风口过滤及装饰网设计

星级评定:一星 

获奖员工:研发部 伍贤松

获奖理由:解决了电器的安全性,能够粗效过滤,同时提升了电器的视觉效果和上样的品质。

 

2、卡扣 

星级评定:一星 

获奖员工:研发部 伍贤松 

获奖理由:比弹片卡扣牢固。

 

3、吊件专利设计 

星级评定:二星 

获奖员工:研发部 伍贤松赵云刚

获奖理由:使三角龙骨承受力得到极大的提高,三角龙骨水平得到了一定的保障。

 

4、C系列电器向搭金刚 

星级评定:三星 

获奖员工:研发部 钟荣华

获奖理由:整套功能完美,外观视觉和谐的金属拉丝电器;融合当代的自然纹理(天山纹等),纯色花片(花香满径)的自由式电器;延续企业精髓花级,完善工艺及产品的产品体系;彰显产品的价值。

5、流金岁月厨房方案 

星级评定:二星 

获奖员工:研发部 钟荣华 

获奖理由:企业自主的色彩,流行但不流失,当代厨房色系完善融入,引领新一代家居风格;凡蒂尼条腰线的导入呼应流行的香槟及隐约的线条,提高了产品销量;雕花的唯美视觉,采用4100K温馨色温,营造幸福洋溢的氛围。

6、第二代自清洁色装系统设计 

星级评定:三星 

获奖员工:研发部 钟荣华 

获奖理由:自清洁专色的选用,蓝色及灰色;外箱的材质升级,品质价值的体现;色装产品的统一,降低了采购的成本;保护膜和视觉搭配设计;贴纸对产品分类安全库存的调节。

7、MELLKIT企业文化展示

星级评定:二星 

获奖员工:终端管理部 

获奖理由:手绘墙体壁画:终端管理部全体人员在营销部墙面上手绘的一幅墙体壁画,根据团体特征及目前所处的季节,以一幅长满绿叶,枝干延伸曲折的的大树,体现大家面对生活困难不怕艰辛,永远要保持青春激昂的凝聚力。

手绘涂鸦相框展示墙:为装饰部门墙面而手绘制作的小插画,创作内容围绕mellkit,手法自由,夸张,个性,增添了办公场所的艺术气氛,提高员工的创作激情。

 

8、美尔凯特创意工作室 

星级评定:三星 

获奖员工:品牌总监 谢超 

获奖理由:企业文化的又一创新亮点;工作室集休闲,会议,阅读于一体;很好的满足了应用者的需求,巧妙的构思体现出人性关爱。

9、专卖店入门的景观型设计 

星级评定:二星 

获奖员工:品牌总监 谢超 设计主管 杨世岗 

获奖理由:较大程度上的区革于行业内、卖场内其它品牌专卖店形象的外场入口,并明显地突出美尔凯特专卖店终端形象的特质和优势;局部的景观设计、铁艺、艺术吊灯、视频设备的设计,突出了品牌的力量以及产品的优势;形成较为强势的视觉冲击力,在引导或引入消费者入店的行为上,起到了较为明显的作用,并收到了很好的实际效果。

 

10、专卖店建设施工图纸标准化 

星级评定:二星 

获奖员工:终端管理部 杨世岗 

获奖理由:在原有图纸基础进行全面整理和规范,增加了图纸目录、电路图、专卖店刻字表、局部结构大样图等,并对图文框增加了加盟商、工程咨询、平面美工等栏目和信息,使得每份图纸一目了然。给图纸的备档、查阅以及实际施工带来极大便利,并提高了设计师和业务经理的工作效率。

 

11、脚踩旋转拖把 

星级评定:一星 

获奖员工:采购部 沈春燕 

获奖理由:新的促销物料对消费者更具吸引力,更好的拉动了销售,本期5.1活动礼品较之以往更契合公司自清洁的主题,并与公司自清洁产品不谋而合,且实用性强,作为厨房类产品,能够在使用过程中产生联想,使消费者的品牌印象也随之加深。

 

12、实用礼品套装 

星级评定:一星 

获奖员工:合肥经销商 张琪 

获奖理由:以最小的价值创造最大的财富;品牌突出,产品全覆盖美尔凯特标志,充分在合肥消费者心中定位美尔凯特形象;增加活动气氛,促进销售。

13、365的推广、使用与维护 

星级评定: 二星 =

获奖员工:营销部 刘文娟 许业珍 

获奖理由:全面系统详细的介绍了360软件的下载、安装和使用,使使用者易学易懂,节约了培训的人力和时间;365招商模式是指将区域经理扫街获得的所有客户信息导入365中定期的给对方发招商信息和这种模式的优势为a、成本低普及面广;b、提高拓商效率;c、提高品牌知名度;经销商使用365可以将意向客户、待安装客户、已安装客户等资料分类导入,分类服务,既提高了客户达成率,又提高了服务质量。

 

14、电话营销 

星级评定:一星 

获奖员工:营销部 朱健 

获奖理由:增加导购技巧,提升导购水平,增加加盟商销量与达成率;提升美尔凯特美誉度与知名度。

15、辅件展示柜 

星级评定:一星 

获奖员工:盘锦美尔凯特 

获奖理由:辅件展示柜较好的展示了辅件和电器,外面设计带有品牌LOGO的灯箱字,看起来高档,而实际销售中效果好。

 

16、新开业上样墙面、顶面等打包操作细分化 

星级评定: 一星 

获奖员工: 仓库 

获奖理由:细分化操作,避免新客户安装时找不到相应产品,节省了时间和精力,方便了客户,减少了客户的电话,提高仓库物流服务的质量,同时,也提升了公司给客户的新形象。

17、五周年纪念墙及纪念活动 

星级评定:一星 

获奖员工:市场部 雷启超

获奖理由:打造出别具特色的企业文化,是企业注重人文关怀的又一表现,同时增强了员工的企业归属感,具有深刻的意义。

18、499网络推广 

星级评定:三星 

获奖员工:市场部 

获奖理由: 最新的网络推广形式;提高公司网站点击率与美誉度;带动加盟商全国统一活动,统一的规范使消费者更易接受、认可;提高客户活动信息量与成功率。

 

19、美尔凯特首届精英辩论赛 

星级评定:二星 

获奖员工:市场部 房佳琴李明霞 

获奖理由:通过一种新的形式,集合营销部精英实战辩论,活跃了美尔凯特营销人员的创新思维,锻炼严谨的思辨和逻辑能力,将美尔凯特打造成一个积极向上,充满活力、魄力与凝聚力的企业。

20、荧光灯具检测冶具(22w、38w) 

星级评定:二星 

获奖员工:生产部 

获奖理由:改变以前荧光灯具检测的方式,减少检验员测试翻转,运作快捷方便操作,提高了工作效率。

21、检测冶具 

星级评定:二星 

获奖员工:生产部 

获奖理由:只需将荧光灯具正面放入检测冶具上,灯具会正常燃点,直接就能看到检测的效果和贴铭牌,不需要翻转,减少操作程序。并且不需要脚踩开关,方便操作。

22、优化办公 

星级评定:一星 

获奖员工:客服部 

获奖理由:通过设立小型会议室、衣帽间、间隔办公室等优化办公环境、提高整体工作效率,提升了客服人员整体形象。

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