维护部门人才队伍建设关系到富佰得总部营销体系的命脉。建立客观、公正、公平、科学的人才选拔和平等竞争制度，一直是富佰得营销管理最为关心的问题。经过长期的理论和实践探讨，目前富佰得已经形成了比较规范的人才选拔管理制度。“公开、平等、竞争、择优”的选人用人原则，是富佰得一直以来人才选拔的重要原则，而在这一原则下的面向全公司公平评选是目前富佰得人才选拔的最主要方式。