中国天花吊顶行业年会暨第三届总裁高峰论坛前不久刚刚落幕的中国天花吊顶行业年会暨第三届总裁高峰论坛，于2013年1月18日在浙江嘉兴新洲国际大酒店隆重开幕。这次会议不仅仅是一次成果汇报会，经验交流会，行业表彰会，更是确定新目标展望新未来的鼓气盛会。协会成立以来，与行业领军企业共同致力于产业升级、提升品质、走向工装、走出国门的目标，这些目标正在逐步实现。2013

起航――盛世盛会，共赴广州看精彩！2012年7月8号-11号，在广州中国进出口商品交易会展馆，盛大空前的第十四届广州建博会将如期而至，在这场热闹非凡的中国建材届年度盛会上，11.3馆是集成吊顶行业熟悉而又亲切的地方――在这里，有集成吊顶企业年年赴展，见证着自身每一年的华丽变身；在这里，有新企业新品牌靓丽诞生，全新活力展现在行业面前。集成吊顶网作为专业的行业网

世界上最快而又最慢，最长而又最短，最平凡而又最珍贵，最易被忽视而又最令人后悔的就是时间，一转眼已是崭新的一年，斯宾诺莎说：“如果你希望现在与过去不同，请研究过去。”一起回顾集成吊顶行业2012企业年度经销商大会！

2012年无疑是集成吊顶行业最重要的一年，可以说2012年是集成吊顶行业的洗牌年。在消费者对环保、设计和售后服务等方面日益重视下，诚信品牌企业们纷纷调整经营策略，从拼价格、拼质量到品牌化服务的“品牌”竞争，整个市场也在这一年中逐渐的规范起来。那么，2013年又该如何让自己变得更强大？让我们一起回顾诚信品牌2012的市场活动，从中深思，寻找些灵感抑或答案！

市场竞争的加剧迫、消费者需求的变化、科学技术的发展都需要企业不断开发新产品，集成吊顶行业企业间的竞争日趋激烈，企业要想在市场上保持竞争优势，只有不断的开发新产品。让我们感到欣慰的是2012年每家诚信品牌都或多或少的推出了自己的新产品。

企业文化代表了一个企业的形象，最直观的指标就是外界对该企业的看法。企业文化是一种精神文化，它是向心力，把整个企业凝聚在一起；企业文化是一种制度文化，有了企业文化的约束，企业才能更好得凝聚在一起。企业文化对企业的发展有着非常重要的作用，企业应该开始重视企业文化建设，不仅是为了企业长远发展，更是为了推动我们集成吊顶行业和谐发展。

承载了太多的2012年已离我们远去了，翘首以盼的2013，正带着春的勃勃生机款款而来。回顾上周，集成吊顶企业们纷纷送出了自己的祝福，我们集成吊顶网也推出了年终大型专题：勿忘初心•回归梦想――我们走过2012，带您一同去探寻下一个八年。那现在就让我们一起回顾上周的热点事件。

金龙腾驾辞旧岁，银蛇吐瑞迎新年。随着2013年的到来，中国农历传统新春佳节――春节也将随之而来，在新春即将到来之际，海宁市海创塑胶电器有限公司总经理陈华携全体员工，恭祝大家新年快乐！时光飞逝，转眼间海创已经迎来企业发展的第十七周年，在新的一年里，海创必将以新的姿态和饱满昂扬的创新精神，在集成吊顶的市场中拓展出一条属于自己的康庄大道！海创――送别2012的辉煌

过去的八年，跌宕起伏，风云巨变。未来的八年，集成吊顶又会遇到怎样的问题？应该朝着什么样的方向发展？在新旧八年交替的时刻，我们将目光转向未来，探寻下一个八年的种种可能性。每个人心中都有一个不同的答案，每个人也都会有不同方向的期待，我们将邀请友邦、鼎美、今顶、美尔凯特、来斯奥、法狮龙等十多个行业首脑精英畅谈未来八年集成吊顶的发展趋势，我们希望能够通过不同的角度，不同的深度，尝试对未来的发展做出探究...

年年辞旧岁，今日共举杯。艰难的2012已经过去，幸好，你在，他在，我们都还在。在这被冠以世界末日之名的一年里，无疑是所有集成吊顶，乃至整个建材界中最为痛苦的一年，生意量的减少，竞争者的增加；利润的下降，费用的上涨，相信都是各位亲爱的朋友们最为深刻的记忆与体会。但是我们都坚持下来了，都坚定不移的走过来了，在如此大势之下，我们奥派集成顶系统，仍然顺利的完成了30

经过2012行业洗礼，集成吊顶将在新的一年继续高速发展。这一年将是挑战年，那么必定也是机遇的一年。激烈的市场竞争中，企业的兴衰就在此时此刻。面对新的一年，舒普徐总提出以执行力战2013。面对竞争日益激烈的经营环境，我们公司必须结合自身的实际情况，全力以赴的夯实管理基础，以市场、客户为导向构筑强大而均衡的执行力。1.要有坚实的决心决心是成功的基石。

建材家居团购的兴起，我们也看到越来越多的集成吊顶企业在各大团购促销类活动上现身，拉近了与消费者的距离，也拉近了与竞争对手的距离，这样的结果无疑使得各家集成吊顶的成本在竞争中逐渐透明化，利润也越来越薄。随着集成吊顶品牌的增加，集成吊顶企业间的竞争也达到了白热化程度，企业要求生存、求发展，就必须寻找到适合自身发展的路。一些大企业开始寻求产品的高附加值，转变思