员工团队是企业最大的财富,企业的发展壮大离不开员工团队的付出和创造,一直以来企业奉行的“喊口号”、“心灵鸡汤”、“励志故事”等等洗脑式的员工激励,已经落后于这个时代,员工和团队不仅对这些停留在意识形态层面的激励开始免疫,甚至还有一定程度的反感,为什么大家都在学胖东来、海底捞、华莱士餐饮等,除了同行学,甚至是完全不同的行业也在学,海底捞们在服务上能够做到极致外,还有一个共同点,那就是都是通过机制的创新来打造一个狼性的团队。
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