• 保丽卡莱:涨姿势|销售拜访的5步8点!
      保丽卡莱:涨姿势|销售拜访的5步8点!

      无论是销售还是客户拜访,对于从事行销行业的人来说都是最普通不过的经常性工作。而对于常规的销售、拜访,基本上离不开5步8点。

      2015-10-20 保丽卡莱集成吊顶销售拜访5步8点
  • 激发经销商自我驱动力的那些神技
      激发经销商自我驱动力的那些神技

      为何很多品牌经过快速发展期后销售额就会停滞不前?为何很多中小品牌总处在生存边缘?为何很多区域营销人员每天总处于焦虑状态?为何会有这么多层出不穷的不安心因素?其实不管市场如何变化,如果我们能够保证产品品牌的流通渠道畅通,能够保证经销商这个群体能够有快速的反应能力与驱动力,那么,厂家不管遇到什么状况它都能适应市场,并保持旺盛的增长状态。

      2015-10-16 经销商驱动促销发展
  • 爆款思维助集成吊顶企业销量提升
      爆款思维助集成吊顶企业销量提升

      爆款,这个名词,兴起于电商,指的是在淘宝里卖的特别火爆的某款产品,后来扩散到线下实体,只要是单品的销量能够为企业销量带来很大的贡献,就是一个爆款。随着互联网和传统产业之间不断地交融,爆款的思维不再仅限于在产品上的层面。

      2015-10-16 爆款集成吊顶销量
  • 央行:中国普惠金融发展规划正在制定出台
      央行:中国普惠金融发展规划正在制定出台

      一方面,要简政放权,简化行政审批程序,以包容开放的心态鼓励金融创新。另一方面,更要针对金融创新的风险特征,加强规划,不断改进监管手段,完善相关风险监管指标体系,提高监管能力,推动金融普惠、可持续发展。

      2015-10-16 央行金融发展程序
  • 国产邮轮制造业瓶颈有待突破 设计装修领域几乎空白
      国产邮轮制造业瓶颈有待突破 设计装修领域几乎空白

      中国的造船业主要是资本和技术含量较低的行业,而邮轮制造业属于资金和技术密集型的产业,对资金和技术要求极为严格和苛刻。国际上建造一艘现代化的邮轮,需要5亿~7亿美元,超大型豪华邮轮的造价甚至高达十几亿美元。

      2015-10-16 邮轮制造设计装修空白
  • 互联网时代 家装业未来发展十大趋势
      互联网时代 家装业未来发展十大趋势

      2014年下半年至今,中国家装行业从来没有过的热闹,像欧洲人发现了美洲大陆一般,各路老牌资本主义列强,乘着大小战舰,杀入开来。 各种扛着互联网思维大旗的经营模式O2O,F2C,B2C,B2B...每天家居圈里都在上演着“狼来了”的故事。总之各路资本都在做着同一个梦,大家居产业每年4万亿的市场容量,撬动1%也是年销售额百亿的巨无霸企业。互联网时代,家装业未来将会有怎样的发展趋势?

      2015-10-16 互联网家装未来O2O
  • 今顶:集成吊顶15万大单销售秘诀,不看后悔一辈子!
      今顶:集成吊顶15万大单销售秘诀,不看后悔一辈子!

      15万元的销售额,这是一个什么样的概念?对于按常规思路经营的集成吊顶商家来说,这可能是一场促销活动的全部销售额。当然,这还是在忙前忙后半个月,确保前期蓄水到位、促销力度给力、现场执行完美的情况下,才能出这样的成绩。然而对于进贤今顶来讲,15万元,只是一户业主一个别墅订单的金额!江西进贤今顶店15万大单出现,让我们不得不感叹集成吊顶已全面进入全屋时代!小编对江西进贤今顶店张经理进行了采访。

      2015-10-15 今顶复古吊顶15万大单销售秘诀
  • 智能家居主流硬件的六大问题
      智能家居主流硬件的六大问题

      物联网和智能家居是时下最热门的新技术,其核心理念就是让一切大小家电、家居产品都接入互联网,使用智能手机操控、再结合多种传感器及大数据,获得更为智能化的使用体验。

      2015-10-15 智能家居主流硬件六大问题
  • 正确对待客户:保持尊重,不做朋友
      正确对待客户:保持尊重,不做朋友

      有很多人做销售都尝试着跟客户建立起朋友一样的关系,可我的观点刚好相反,不要跟客户做朋友。因为一旦你与客户建立了朋友关系以后,就会让彼此之间的关系变得比较微妙,此时反而不利于销售的达成。有一句话是这么说的“出来混,总是要还的”,无疑,在朋友看来这场交易并非是一个双赢的等价交易,他吃亏了他早晚要找你要回来。

      2015-10-15 客户尊重朋友订单
  • 吊顶企业提升销量必建狼性团队
      吊顶企业提升销量必建狼性团队

      员工团队是企业最大的财富,企业的发展壮大离不开员工团队的付出和创造,一直以来企业奉行的“喊口号”、“心灵鸡汤”、“励志故事”等等洗脑式的员工激励,已经落后于这个时代,员工和团队不仅对这些停留在意识形态层面的激励开始免疫,甚至还有一定程度的反感,为什么大家都在学胖东来、海底捞、华莱士餐饮等,除了同行学,甚至是完全不同的行业也在学,海底捞们在服务上能够做到极致外,还有一个共同点,那就是都是通过机制的创新来打造一个狼性的团队。

      2015-10-15 吊顶集成吊顶营销狼性