【企业资讯】“创域无疆，新无止境”美尔凯特第六届总经理创新基金评选

     4月13日，“创域无疆，新无止境”美尔凯特第六届总经理创新基金评选活动顺利结束，随着员工创新意识的不断提高，创新项目的提报也逐渐增多，在此次基金评选活动评选中，创新提案共有23项，经过评选后，22项创新项目获得了本届创新基金他们分别为：
1、风口过滤及装饰网设计
     星级评定：一星
     获奖员工：研发部 伍贤松                               
     获奖理由：解决了电器的安全性，能够粗效过滤，同时提升了电器的视觉效果和上样的品质。

2、卡扣
     星级评定：一星
     获奖员工：研发部 伍贤松
     获奖理由：比弹片卡扣牢固。

3、吊件专利设计 
     星级评定：二星
     获奖员工：研发部 伍贤松  赵云刚 
     获奖理由：使三角龙骨承受力得到极大的提高，三角龙骨水平得到了一定的保障。

4、Ｃ系列电器向搭金刚
     星级评定：三星
     获奖员工：研发部 钟荣华 
     获奖理由：整套功能完美，外观视觉和谐的金属拉丝电器；融合当代的自然纹理（天山纹等），纯色花片（花香满径）的自由式电器；延续企业精髓花级，完善工艺及产品的产品体系；彰显产品的价值。

5、流金岁月厨房方案
     星级评定：二星
     获奖员工：研发部 钟荣华
     获奖理由：企业自主的色彩，流行但不流失，当代厨房色系完善融入，引领新一代家居风格；凡蒂尼条腰线的导入呼应流行的香槟及隐约的线条，提高了产品销量；雕花的唯美视觉，采用4100Ｋ温馨色温，营造幸福洋溢的氛围。

6、第二代自清洁色装系统设计 
     星级评定：三星
     获奖员工：研发部 钟荣华 
     获奖理由：自清洁专色的选用，蓝色及灰色；外箱的材质升级，品质价值的体现；色装产品的统一，降低了采购的成本；保护膜和视觉搭配设计；贴纸对产品分类安全库存的调节。

7、MELLKIT企业文化展示                                      
     星级评定：二星
     获奖员工：终端管理部
     获奖理由：手绘墙体壁画:终端管理部全体人员在营销部墙面上手绘的一幅墙体壁画，根据团体特征及目前所处的季节，以一幅长满绿叶，枝干延伸曲折的的大树，体现大家面对生活困难不怕艰辛，永远要保持青春激昂的凝聚力。
     手绘涂鸦相框展示墙:为装饰部门墙面而手绘制作的小插画，创作内容围绕mellkit，手法自由，夸张，个性，增添了办公场所的艺术气氛，提高员工的创作激情。

8、美尔凯特创意工作室
     星级评定：三星
     获奖员工：品牌总监 谢超
     获奖理由：企业文化的又一创新亮点；工作室集休闲，会议，阅读于一体；很好的满足了应用者的需求，巧妙的构思体现出人性关爱。

9、专卖店入门的景观型设计 
     星级评定：二星
     获奖员工：品牌总监   谢   超   设计主管   杨世岗 
     获奖理由：较大程度上的区革于行业内、卖场内其它品牌专卖店形象的外场入口，并明显地突出美尔凯特专卖店终端形象的特质和优势；局部的景观设计、铁艺、艺术吊灯、视频设备的设计，突出了品牌的力量以及产品的优势；形成较为强势的视觉冲击力，在引导或引入消费者入店的行为上，起到了较为明显的作用，并收到了很好的实际效果。

10、专卖店建设施工图纸标准化
     星级评定：二星
     获奖员工：终端管理部 杨世岗
     获奖理由：在原有图纸基础进行全面整理和规范，增加了图纸目录、电路图、专卖店刻字表、局部结构大样图等，并对图文框增加了加盟商、工程咨询、平面美工等栏目和信息，使得每份图纸一目了然。给图纸的备档、查阅以及实际施工带来极大便利，并提高了设计师和业务经理的工作效率。

11、脚踩旋转拖把
     星级评定：一星
     获奖员工：采购部 沈春燕
     获奖理由：新的促销物料对消费者更具吸引力，更好的拉动了销售，本期5.1活动礼品较之以往更契合公司自清洁的主题，并与公司自清洁产品不谋而合，且实用性强，作为厨房类产品，能够在使用过程中产生联想，使消费者的品牌印象也随之加深。

12、实用礼品套装
     星级评定：一星
     获奖员工：合肥经销商 张琪
     获奖理由：以最小的价值创造最大的财富；品牌突出，产品全覆盖美尔凯特标志，充分在合肥消费者心中定位美尔凯特形象；增加活动气氛，促进销售。

13、365的推广、使用与维护
     星级评定： 二星
     获奖员工：营销部 刘文娟 许业珍
     获奖理由：全面系统详细的介绍了360软件的下载、安装和使用，使使用者易学易懂，节约了培训的人力和时间；365招商模式是指将区域经理扫街获得的所有客户信息导入365中定期的给对方发招商信息和这种模式的优势为a、成本低普及面广；b、提高拓商效率；c、提高品牌知名度；经销商使用365可以将意向客户、待安装客户、已安装客户等资料分类导入，分类服务，既提高了客户达成率，又提高了服务质量。

14、电话营销
     星级评定：一星
     获奖员工：营销部 朱健
     获奖理由：增加导购技巧，提升导购水平，增加加盟商销量与达成率；提升美尔凯特美誉度与知名度。

15、辅件展示柜
     星级评定：一星
     获奖员工：盘锦美尔凯特
     获奖理由：辅件展示柜较好的展示了辅件和电器，外面设计带有品牌LOGO的灯箱字，
看起来高档，而实际销售中效果好。

16、新开业上样墙面、顶面等打包操作细分化
     星级评定： 一星
     获奖员工： 仓库 赵立东
     获奖理由：细分化操作，避免新客户安装时找不到相应产品，节省了时间和精力，方便了客户，减少了客户的电话，提高仓库物流服务的质量，同时，也提升了公司给客户的新形象。

17、五周年纪念墙及纪念活动
     星级评定：一星  
     获奖员工：市场部 雷启超   
     获奖理由：打造出别具特色的企业文化，是企业注重人文关怀的又一表现，同时增强了员工的企业归属感，具有深刻的意义。  

18、499网络推广
     星级评定：三星
     获奖员工：市场部
     获奖理由： 最新的网络推广形式；提高公司网站点击率与美誉度；带动加盟商全国统一活动，统一的规范使消费者更易接受、认可；提高客户活动信息量与成功率。

19、美尔凯特首届精英辩论赛
     星级评定：二星
     获奖员工：市场部 房佳琴  李明霞
     获奖理由：通过一种新的形式，集合营销部精英实战辩论，活跃了美尔凯特营销人员的创新思维，锻炼严谨的思辨和逻辑能力，将美尔凯特打造成一个积极向上，充满活力、魄力与凝聚力的企业。 

20、荧光灯具检测冶具（22w、38w）
     星级评定：二星
     获奖员工：生产部 杜开峰
     获奖理由：改变以前荧光灯具检测的方式，减少检验员测试翻转，运作快捷方便操作，提高了工作效率。

21、检测冶具
     星级评定：二星
     获奖员工：生产部 杜开峰
     获奖理由：只需将荧光灯具正面放入检测冶具上，灯具会正常燃点，直接就能看到检测的效果和贴铭牌，不需要翻转，减少操作程序。并且不需要脚踩开关，方便操作。

22、优化办公
     星级评定：一星
     获奖员工：客服部
     获奖理由：通过设立小型会议室、衣帽间、间隔办公室等优化办公环境、提高整体工作效率，提升了客服人员整体形象。

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