五月，一年中的装修旺季，同样，“五一”也是集成吊顶行业的第二个销售机遇。上周，大部分集成吊顶企业的五一促销活动已经圆满结束，美赫的“5.1集爱计划”，名族的“寻找全健康”活动，海创的“买吊顶赢IPAD”活动……都取得了惊人的业绩。此外，奥华、法狮龙、宝仕龙、昆仑电气等不少企业为员工组织了丰富的活动。下面让我们看看上一周集成吊顶行业都有哪些概况！行业热点诚信品

时隔近三个月，存款准备金率工具再次被使用。5月12日晚间，央行宣布从2012年5月18日起，下调存款类金融机构人民币存款准备金率0.5个百分点。这也是央行今年来第二次下调准备金率。此举有望释放4000多亿元流动性，对于稳定经济增长、提振股市信心无疑是一个利好。市场预计，下一阶段，央行会继续灵活运用各类数量型工具，调节银行体系流动性。本次下调后，大型金

顶上集成吊顶与全球合作战略伙伴2012年隆重开启突破性大型活动“龙年大事件”全国全额现金大返现！这是一场突破传统营销手段，具有改变市场现有格局、颠覆行业现状能力的大型活动。“龙年大事件”允诺了消费者一个零成本购物的承诺，现在购买顶上集成吊顶，参加“龙年大事件”全额现金大返现就可以不花一分钱。截至目前为止全国现金返现总额已达222万之多，零钱人次近5000，在

花旗空气净化顶的上市恰逢五一时节，业界各大活动激情上演，让人眼花缭乱。花空气净化顶一经亮相，就彰显其营销利器的特质。无论是建材展会还是团购活动，花旗空气净化顶所到之处总是引爆全场，成为了业界的一朵奇葩。桐乡建博会，首次亮像，惊艳全场。4月22日，花旗空气净化顶首次在桐乡与消费者见面，花旗空气净化顶一经亮相，倾刻震撼全场，获得了消费者的一致好评与喜爱。凭着桐乡

名族全健康吊顶第二届“寻找全健康”网络有奖知识问答活动于5月10号圆满结束，本次活动共设一、二、三、四等奖，奖品分别为全健康大礼包、电热水壶、高级进门垫、精美雨伞。截止昨日共有10名幸运的网友获得了由名族全健康吊顶准备的各精美礼品。

被誉为中国家居梦之队的钻石联盟将于5月19日走进临汾，联合各大建材品牌，比如大自然地板、法恩莎卫浴、联邦高登橱柜和顶上集成吊顶等举行盛大的品牌联盟展，届时将会有精彩活动奉上，更有超级联购惠震撼登场！顶上集成吊顶成立于2001年，十一年专业专注，只做集成吊顶！顶上拥有行业内唯一一个设计院，并且斥巨资与美国硅谷设计团队合作，全线产品经由全球顶尖设计师研发而成，不

今年“五一”期间，花旗给美丽的宜昌带来了一个超极大惊喜：花旗新品――空气净化顶亮相宜昌了。花旗空气净化顶，改善室内环境污染之“神器”，一经亮相宜昌，就受到当地消费者的喜爱。“五一”期间，更是掀起了一场抢购热潮，再创抢购奇迹。“五一”年年有，今年不一样，这是大多数去过花旗宜昌专卖店消费者心中的感慨。为什么呢？因为在“五一”来临之前，宜昌专卖店就做好了迎接准备。

苏州物华天宝，人杰地灵，被誉为“人间天堂”，素来以山水秀丽、园林典雅而闻名天下，有“江南园林甲天下，苏州园林甲江南”的美称。带着憧憬向往之心，法狮龙员工于2012年5月8日早上6点30分，踏上了苏州之行。虽然下着大雨，但是员工们还是准时到达公司集合，没有人掉队。车上，员工们欢声笑语，聊着一些轻松的话题。虽然有些彼此之间还不是很熟络，但在车厢里，我们每个人都融

2012年5月5日，由《河源日报》举办的“首届河源家居建材一站式砍价会”在河源市假日大酒店隆重揭幕举行。蓝姆特吊顶作为行业领军品牌、厨卫吊顶十强受邀出席，与一线建材大品牌马可波罗陶瓷、圣象地板、……齐聚现场。得益于《河源日报》在前期的强力推广宣传和众多知名一线大品牌的号召力，前来参加本次团购会的消费者络绎不绝。河源蓝姆特集成吊顶精心布置的展示现场独特而精美、

一年一度的五一销售旺季已然落下帷幕，建材行业销售的黄金时段也已过去，各个集成吊顶厂家都纷纷推出了不同形式的促销方案以吸引消费者，喜临门集成吊顶当然也不例外。2012年，喜临门集成吊顶对公司战略思路以及战略目标进行了调整，2012年是喜临门集成吊顶的跨越之年，更是品牌传播之年。

时代1+1全屋吊顶自2011年11月12日新品发布会以后，得到了各界人士的关注，行业很多的知名人士和同行们来考察。5月10日，时代1+1全屋吊顶，迎来了协会丁秘书长莅临指导工作，时代1+1集成吊顶副总朱总陪同。协会秘书长丁辉先生此次走访时代1+1集成吊顶，与时代朱总等人举行了座谈，期间听取了朱总对于时代1+1全屋吊顶的成长记发展的相关介绍，丁秘书也从标准统一

4月是很多企业的营销季，当大家一边感受气候的反复无常，一边谈论消费市场的“倒春寒”现象的时候，整合营销传播（IMC）之父、世界顶级营销专家唐・E・舒尔茨（DonE.Schultz）正在南国“传经布道”。他说：让我们暂时忘记占领市场，忘记价格、促销，我们首先要做的事就是“占领消费者的心智”。当我们热衷于研究营销技术和理论的时候，当我们关注管理经验和模式的时候，