2015年12月14日星期一，宝兰每周例会如期举行，但今天多了一个主题：公司榜样员工的现场颁奖仪式-每位获奖者获得公司赠送的价值4288元ipad一台。研发部李云枫、成品仓主管张立峰、料件仓主管封玉芳、客服部冯兰桂、销售部彭娟娟五人获得了此项殊荣。

看品格团队的力量，他（她）们品格高尚、他（她）们学识渊博、他（她）们敬天爱人、他（她）们是品牌背后的英雄，是企业的核心竞争力。

名族吊顶销售部为总结前三季度销售工作、提高团队业务能力、部署第四季度工作任务，特在2015年10月9日-16日，举行了以“团队合作，提升自我”为主题的名族吊顶全国业务大会。本次为期八天的会议分为工作述职会、培训会、业务大会三个阶段。

12月8日下午，来斯奥迎来了欧普精益六西格玛GB项目一行人的莅临指导。来斯奥OEM部鲜部长、品管部李部长等企业领导干部率先迎接，通过简单的洽谈，即马不停蹄得引领欧普代表实地参观了来斯奥各个生产车间。

12月4日至5日，品格行政楼四楼，也进行着一场“期末考试”。不同的是，考试的试题是在平时就完成了的，现在只不过是递交答卷的时刻。

狼者，猛兽也，群动之族。陆地上生物最高的食物链终结者之一，是群居动物中最有秩序、纪律的族群。所谓“狼性”就是哪有肉隔老远就能嗅到，一旦嗅到肉味就会奋不顾身，勇往直前。狼性文化：一种先进的企业文化，狼性文化中最重要的是对团队协作的重视，以及不抛弃、不放弃的执着精神，还有克服困难的勇气等方面。亮剑精神狼性团队

员工团队是企业最大的财富，企业的发展壮大离不开员工团队的付出和创造，一直以来企业奉行的“喊口号”、“心灵鸡汤”、“励志故事”等等洗脑式的员工激励，已经落后于这个时代，员工和团队不仅对这些停留在意识形态层面的激励开始免疫，甚至还有一定程度的反感，为什么大家都在学胖东来、海底捞、华莱士餐饮等，除了同行学，甚至是完全不同的行业也在学，海底捞们在服务上能够做到极致外，还有一个共同点，那就是都是通过机制的创新来打造一个狼性的团队。

要想做个被人团结或者团结他人的人，一定要学会用赞赏的眼光看待同伴而非挑剔的眼光，我们每一个个体都会有自己的长处和短处，而且性格差异也会很大，所以一定不能用自己绝对主观的价值观去评判同伴。

时代1+1集成吊顶继7.30日成功举办主题为“团结产生力量、凝聚创造辉煌”终端实战特训营唐山站之后，为了进一步加强终端建设，帮助、指导集成吊顶经销商提高营销、管理，产品知识，渠道建设以及服务水平提升，特别针对，山西，陕西，甘肃，河南，宁夏，青海六省时代吊顶家人，在大秦国都咸阳，拉开了一场声势浩当的特训会议。本次特训大会共吸引了100多位优秀经销商，时代集成吊

超越自我，熔炼团队，美赫欧式吊顶一年一度的拓展训练如期在美丽的千岛湖展开。2015年8月19日中午大家整装出发，一路欢歌的向未知的探索世界挺进。

赛华以61单取得全场最高的傲人成绩，其中，全屋吊顶12单，厨卫吊顶49单。总所周知：赛华品牌，好品质.享用一生！并且赛华品牌推出88元/平米（全包）新品巨惠活动，让人不得不心动，不得不爱啊。这也是赛华品牌人心所向啊，在场的人不枪才怪勒~怕是不抢就没了。

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