蓝姆特老总跟员工玩得多投入！看，蓝姆特就是这么齐心协力！有质量的生活，我选蓝姆特！

11月30日，鼎美第三届员工运动会在鼎美公司成功举办，比赛有拔河、四人绑腿跑、四人接力跑、跳绳、踢毽子、投篮、组装比赛等项目组成，形式多样、趣味风趣的活动形式得到了员工的积极响应，纷纷报名参加。欢笑之声充满了整个鼎美厂区。鼎美公司为丰富员工生活、增强员工体质，员工运动会已经连续举办了三次。比赛中，大家你争我赶，充分发扬了奥运精神、团结拼搏、自强不息。运动会是

2008年11月20日，浙江顶上电器有限公司组织了一次安全消防知识培训，邀请了嘉兴市防火知识中心的刘老师来给大家介绍消防安全方面的知识，此次培训受到各个部门的重视，共有30名员工参加，刘老师生动地介绍了目前消防安全的严峻形势和火灾造成的悲惨后果，图文并茂，同时介绍了一般火灾的发生过程以及日常防火和灭火的基本常识。从我国目前火灾的统计数字看，电器所引发的火灾占

不论是企业还是其他组织的员工，都需要从工作本身、从领导者、从组织那里获得更多。员工希望自己的工作价值得以体现，他们渴望被认可，他们想获得展现自己的机会，他们需要能充分发挥自身能力及开发自身潜能的工作。同时，组织也在寻觅各种方法来激发员工的潜能。这些组织认为员工的潜能是保持竞争优势的一种重要资源。关键问题是如何开启员工的潜能。这就好似在你的车里有一个动力十足的

提起员工管理，大公司有大公司的规范制度和完善的学习提升机制，小公司有小公司的亲情管理，都能在不同的工作环境里发挥自身的优势。但是，任何管理方案都不可能是完美的，在利弊的博弈之间，仍然会有许多没有兼顾到的人在抱怨。或许，企业不安定的种子就会从此埋下。几天前，笔者朋友所在公司做出了一个举措：为公司所有享受电话补贴的业务人员和管理人员每人配置一部新手机，价值300

9月16日下午，美尔凯特全体员工大会在振奋人心的《怒放的生命》中开始了。首先由人事部周D经理宣布员工大会开始并首先做工作总结报告。紧接着，由公司高层领导、张总监、谢总监、市场部朱经理、生产服务部沈部长、营销部杨文韬经理、卢进经理、品管部张云祥经理、财务部周炎谨经理、物流部赵立东经理陆续发言。他们精彩的发言赢得了阵阵热烈的掌声。在公司各领导人、负责

2008年8月6日，公司总经办授予六名优秀员工“特别贡献奖”。他们在2008年上半年度工作中积极主动、认真负责、吃苦耐劳，急客户之所急，想客户之所想，得到了客户和同事的认可和信任，为美尔凯特做出了重大贡献。他们分别是品管部的白瑞芳、研发部的李家双、市场部的芮冬琴、营销部的刘文娟、董海飞和李兵。他们是美尔凯特全体员工的学习榜样！美尔凯特因为有你们而更加精彩！