松下电器的创始人松下幸之助曾经说过：“一个天才的企业家总是不失时机地把对职员的培养和训练摆上重要的议事日程。”可是，现在太多集成吊顶企业忽视了对于人才的管理和培训，他们不愿意投入过多的资金与时间去对人才进行培养，因此，这些企业经常面临着人才匮乏的问题！人是企业的第一资源，是企业保持竞争优势的源泉。

顶善美个性吊顶4月营销会议于2009年04月02日08：00在公司会议室准时召开。董事长张福祥应邀参加了会议，并在会议上作出了对集成吊顶事业部实际工作上的肯定与信心。此外，公司全体员工对于自身前两个月的工作做了详细的回顾与总结，并对四月份的工作做了月前计划。会议开幕董事长会议中讲话总经理会上做工作述职副总经理做工作述职会议中的学习员工述职（一）员工述职（二）

“没有一个事物的成长不需要冬天，冬天是‘杀虫剂’，是思考的季节，夏天是爆发的阶段。”红星美凯龙董事长车建新在华商经济论坛上说到。的确，这次的金融风暴像给整个行业洒了毒药，让不少企业走向了灭亡。生存，活着便是家居业面临最及时的问题，寻找生存渠道已成为各厂商迫切需要的答案。视角一：用好设计师这张牌相信家居业人士人士都清楚一个事实：无论是家具或建材商还是卖场商都是

众所周知，质量是企业的生命。生产线上的每一个人都应该是质量管理员（QC），每个人都有责任把产品的质量做到最优，只有这样，顾客才没有抱怨，才会有产品的知名度，顾客才会永远地忠实来斯奥！

近日，以“强身健体、团结凝聚”为主题的营销中心员工春季晨跑活动在浙江来斯奥电气有限公司拉开了序幕。该项活动是在营销中心的认真策划和精心组织下进行的，旨在打造和谐氛围，培养和磨练员工的坚强毅力，促使员工以更加充沛的精力和强健的体格投入到工作中去，进一步推动营销中心2009年度各项工作的展开和进行。在营销中心办公室组织及广大员工的热烈响应下，大家踊跃报名并积极参

“富兴顶饰志在向社会和消费者输送专业化、系统化的消费诉求和欲望的服务平台。”近日广东中山市举行的“首届中国顶饰行业发展研讨会”上，“富兴顶饰”中国事业部总经理汪玉莲女士在向与会者介绍“富兴顶饰”时，反复强调了这一点。这一点标志着中山市富兴集团在企业发展的征途上来了一个大转身――通过“富兴顶饰”的品牌运营，建立“向消费者提供满足其诉求和欲望的服务平台”，实现了

顶上电器于4月5日召开09年第一季度营销会议，顶上驻全国各地办事处经理纷纷赶回浙江嘉兴参加营销会议，此次会议旨在总结成绩、展望将来。会议为期两天，4月5日上午会议正式开始，会上首先由顶上电器董事长杨建中发言，杨董首先对所有长期在外为公司营销事业奔波辛苦的营销人员们表示了感谢和欢迎，表示了公司对营销部队的大力支持，及后背力量的充足。同时杨董分析了当下的市场状况

随着阿林斯普在全国各区域市场的拓展，公司越来越关注优秀经销商的培育和养成，始终相信只有厂商的共同进步才能赢取市场。据悉，在不久前，在公司的精心策划组织下，各经销商的积极配合下，阿林斯普健康环保灶经销商导购知识培训会在湖北武汉隆重召开。本次培训，阿林斯普对经销商的培训通过品牌、产品、激励、技巧四个方面全面阐释了阿林斯普的品牌理念及发展愿景。在会上，阿林斯普还对

4月1日下午，秀洲区区委常委组织部长徐建役在秀洲区人事劳动社会保证局吕辉副局长、王店镇党委委员纪委副书记钱伯清等领导的陪同下到鼎美就人才引进等方面进行调研。总经理张轲、副总经理陈云峰接待了徐部长一行。张总向领导们汇报了鼎美的人才战略构想和09年人才引进状况。09年至今鼎美总共引进各类专业技术人才40人，其中本科以上9人，大专21人，还吸纳了4名共产党员加入。

艳阳三月，浙江来斯奥电气有限公司为表彰江西九江来斯奥经销商所付出的辛勤努力及所取佳绩，特给来斯奥九江专卖店配备了一辆来斯奥产品服务车，并给九江店相关人员颁发了证书。此举将大大增加来斯奥九江专卖店的配货能力，增强对市场的掌控能力，进一步提高当地经销商对市场的信心和消费者对来斯奥产品及服务的信心。九江经销商当场表示，来斯奥在为经销商进行专业理论知识培训等软件建设